ПОЛОЖЕНИЕ о Комиссии по урегулированию конфликта интересов в ООО «Пластика»
1. Настоящее Положение о Комиссии по урегулированию конфликта интересов в ООО «Пластика» (далее - Комиссия) определяет порядок формирования и деятельности Комиссии.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Марий Эл настоящим Положением, а также иными нормативными правовыми актами в сфере урегулирования конфликта интересов.
- Основными задачами Комиссии являются:
3.1. содействие в урегулировании конфликта интересов;
3.2. содействие в осуществлении в ООО «Пластика» мер по предупреждению коррупции.
4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении работников ООО «Пластика» .
5. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя, секретарь (лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений и за реализацию антикоррупционной политики) и члены Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
- В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
6.1. непосредственный руководитель работника ООО «Пластика» , в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований об урегулировании конфликта интересов, и определяемые председателем Комиссии два работника ООО «Пластика» , занимающих должности аналогичные должности работника ООО «Пластика» , в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос;
6.2. другие работники ООО «Пластика» ,
которые могут дать пояснения по вопросу, рассматриваемому Комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций;
представитель работника, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания Комиссии на основании ходатайства работника, в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена Комиссии.
- Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
- При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
- Основанием для проведения заседания Комиссии является полученная информация о наличии у работника ООО «Пластика» личной заинтересованности, которая приводит (реальный конфликт интересов) или может привести к конфликту интересов (потенциальный конфликт интересов).
10. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения трудовой дисциплины.
11. Председатель Комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:
11.1. в 3-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее семи рабочих дней со дня поступления указанной информации;
11.2. организует ознакомление работника ООО «Пластика» , в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с поступившей информацией, и с результатами ее проверки;
11.3. рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в 6.2. настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов.
12. Заседание Комиссии проводится в присутствии работника ООО «Пластика» , в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы работника ООО «Пластика» о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание Комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки работника ООО «Пластика» на заседание Комиссии при отсутствии письменной просьбы работника ООО «Пластика» о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки работника ООО «Пластика» без уважительных причин Комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие работника ООО «Пластика» .
13. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения работника ООО «Пластика» и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.
14. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
15. По результатам рассмотрения поступившей информации Комиссия может принять одно из следующих решений:
15.1. ситуация, сведения о которой были представлены работником, не является конфликтом интересов и не нуждается в специальных способах урегулирования;
15.2. конфликт интересов имеет место.
16. В случае если конфликт интересов имеет место, Комиссия может использовать различные способы его разрешения, предусмотренные в Положении о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в ООО «Пластика» , утвержденном приказом ООО «Пластика» .
17. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председателя Комиссии является решающим.
- Решения Комиссии оформляются протоколами, которые
подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании.
- В протоколе заседания Комиссии указываются:
- дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
- формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности работника ООО «Пластика» , в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований об урегулировании конфликта интересов;
- предъявляемые к ООО «Пластика» претензии, материалы, на которых они основываются;
- содержание пояснений работника ООО «Пластика» и других лиц по существу предъявляемых претензий;
- фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
- источник информации, содержащей основания для проведения
заседания Комиссии, дата поступления информации;
- другие сведения;
- результаты голосования;
- решение и обоснование его принятия.
20. Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен работник ООО «Пластика» .
21. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) работника ООО «Пластика» протокол и информация об этом представляется главному врачу ООО «Пластика» для решения вопроса о применении к работнику ООО «Пластика» мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
22. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу работника ООО «Пластика» , в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
23. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляются секретарем Комиссии.
24. Секретарь обеспечивает конфиденциальность, сохранность информации, связанной с урегулированием конфликта интересов, и несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.
Журнал регистрации сведений о возникающих (имеющихся) конфликтах интересов в ООО «Пластика» , протоколы заседаний Комиссии и иные материалы, связанные с урегулированием конфликта интересов, хранятся у секретаря в запираемом шкафу или сейфе.
